تأمین اجتماعی به عنوان قدیمی‌ترین و بزرگترین سازمان تامین اجتماعی و درمانی غیردولتی در کشور، یک سازمان بیمه‌گر اجتماعی است که ماموریت اصلی آن پوشش کارگران مزد و حقوق بگیر (به صورت اجباری) و صاحبان حرف و مشاغل آزاد (به صورت اختیاری) است. در واقع کارگرانی که در یک محل به کار اشتغال دارند باید توسط کارفرمای خود بیمه شوند ولی صاحبان کسب و کار الزامی به بیمه خود ندارند و بیمه تامین اجتماعی برای آن‌ها اختیاری است. در این مطلب با اینکه سازمان تامین اجتماعی چگونه نهادی است و کار آن چیست بیشتر آشنا خواهید شد.
در زمان احداث راه آهن سراسری قوانینی برای حمایت از کارگران راه آهن به تصویب رسید که جزء اولین قوانین کار محسوب می شد. به مرور زمان قوانین بیشتری در راستای حمایت از حقوق کارگران و خانوادهض آن ها به تصویب رسید تا نهایتاً منجر به تشکیل سازمانی به نام سازمان تأمین اجتماعی شد که از حقوق کلیه کارکنان کارخانه ها، ادارات، سازمان ها و دیگر محیط های کاری حمایت می کرد.
بیمه تأمین اجتماعی به طور کلی، بیمه ای است که تضمین کننده حقوق بیمه گذار است و با ارایه مستمری بعد از بازنشستگی و همچنین خدمات درمانی از حقوق بیمه شده مطابق قانون حمایت می کند. بیمه تأمین اجتماعی از حقوق قانونی کارکنان و کارگران حمایت می کند و به آن ها و خانواده هایشان دفترچه درمان ارایه می دهد.
حق بیمه چیست؟
پیش از پرداختن به قوانین و مزایای بیمه تأمین اجتماعی به تعریف حق بیمه می پردازیم، چرا که آشنایی با حق بیمه مقدمه ای برای شناخت سایر موارد مربوط به بیمه تأمین اجتماعی است. به طور کلی بیمه قراردادی است که بر اساس آن شرکت بیمه یا بیمه گر تعهد می دهد در برابر مبلغی که فرد یا شرکت دیگری (بیمه گذار) به او پرداخت می کند، خسارت وارد شده به بیمه گذار را در پی رویدادی ناخواسته جبران کند. مبلغی که فرد بیمه شده (بیمه گذار) به شرکت بیمه پرداخت می کند، حق بیمه نامیده می شود.
بیمه گذار موظف است که حق بیمه را مطابق با قرارداد بیمه پرداخت کند. زمان پرداخت حق بیمه در قرارداد نوشته می شود و روش های پرداخت حق بیمه همانی است که در قرارداد بیمه توافق شده است. از جمله این روش ها می توان به پرداخت نقدی، صدور چک و…. اشاره نمود.
جهت دریافت مشاوره رایگان خدمات حسابداری و مالیاتی با ما در تماس باشید: کلیک کنید!
مهمترین تعهدات و خدمات سازمان تأمین اجتماعی
تعهدات این سازمان برابر استانداردهای تعیین شده به وسیله سازمان بین‌المللی کار و سازمان بین‌المللی تأمین اجتماعی تنظیم شده و بالاترین حد این استانداردها را در بر می‌گیرد. چگونگی تحقق این تعهدات و ارایه خدمات به وسیله این سازمان را قانون معین کرده است.
مهمترین تعهدات و خدمات سازمان تأمین اجتماعی برمبنای قانون تأمین اجتماعی و مقررات مربوط به آن عبارتند از:
-
حمایت در برابر حوادث، بیماری‌ها و بارداری
-
مستمری بازنشستگی
-
مستمری از کارافتادگی
-
مستمری بازماندگان
-
مقرری بیمه بیکاری
-
غرامت دستمزد ایام بیماری
-
پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی
-
کمک هزینه ازدواج
-
هزینه فوت
آیا سازمان تامین اجتماعی یک سازمان دولتی است؟
براساس قانون، سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان عمومی غیردولتی است که بخش عمده منابع مالی آن از محل حق بیمه‌ها (با مشارکت بیمه شده و کارفرما) تأمین می‌شود و متکی به منابع دولتی نیست. در واقع کارفرمایان و کارگران هر ماه با پرداخت مبلغ مشخصی به عنوان حق بیمه به این سازمان، هم خود را بیمه می‌کنند و هم منابع مالی این سازمان را تامین می‌کنند؛ به همین دلیل، دارایی‌ها و سرمایه‌های آن متعلق به اقشار تحت پوشش بیمه در نسل‌های متوالی بوده و نمی‌تواند با هیچ یک از سازمان‌ها و مؤسسات دولتی یا غیردولتی ادغام شود.
در واقع تکیه‌گاه اصلی این سازمان، مشارکت سه‌جانبه کارفرمایان، بیمه‌شدگان و دولت در عرصه‌های مختلف سیاستگذاری، تصمیم‌گیری‌های کلان و تأمین منابع مالی است.
